育休や育児短時間勤務を利用する女性・男性の活躍の課題と解決について話せます
¥50,000~
＜お役にたてそうと思うご相談分野＞
・出産予定、育児休業中または育児休業から復職後の社員に対して
（1）仕事と育児の両立に関する心構え
（2）（おもに男性向け）育児休業の上手な取得方法
（3）両立に関する不安を軽減する考え方
（4）仕事へのモチベーションを向上させる方法
についてお話しすることができます。
・育児中の部下を持つ管理職に対して
（1）部下とのコミュニケーションの仕方
（2）仕事の割り当て方・評価の仕方
（3）管理職登用を含む育成方法
について、講義、ロールプレイング、ケーススタディを使ったセミナーを提供できます。
＜関連する論文やブログ等のURL＞
・育休後コンサルタント Webサイト
http://1995consultant.com
・論文：「企業における多様な人材の活用のプラクティス〜仕事と育児の両立に注目して〜」
https://ipsj.ixsq.nii.ac.jp/ej/index.php?active_action=repository_view_main_item_detail&page_id=13&block_id=8&item_id=185385&item_no=1
・論文：「女性エンジニアの力を引き出す社会環境」
https://www.jstage.jst.go.jp/article/ieejjournal/133/9/133_616/_article/-char/ja/
・著書：「改訂版 さあ、育休後からはじめよう 〜働くママへの応援歌〜」
https://amzn.to/2EHKOFG
・著書：「子育て社員を活かすコミュニケーション 【イクボスへのヒント集】」
https://amzn.to/31B4W5D
■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 2010年から開始し、2016年以降は毎年200回以上の法人向けセミナーを提供しています。
どちらでご経験されましたか？: 大手銀行、保険、電機、IT、運輸、輸送機器、化学、食品、サービス、官公庁などの法人に対してセミナーを行いました。
その時どのような立場や役割でしたか？: 企画、コンテンツ作成、および講師を担当しました。
地域: 日本
役割: マネジメント
規模: クライアント：大企業
