銀行から転籍して病院経営に携わっています。

■ 具体的な経験の内容
　　銀行ではリーテル、ホールセールスを経験。支店としては新設店舗から大手町の基幹店
　　地方の駅前支店、本部ではローン事業部にて審査経験、窓口にてローン相談等経験あり。
　　病院勤務として現在も継続中。経験としては本院財務部・人事部・分院（回復期・療養病棟）の
　　事務長、現在は健診プラザの事務長に執務中。

■ 実績や成果
　　銀行時代は融資、渉外としての一通りの経験あり。
　　病院経営として入職当時は財務的には赤字基調。数年間事務的なコストカット励行。
　　　・年間を通しての資金計画・取引銀行との資金繰り折衝
　　後に病院経営はマンパワーと知り人事部立ち上げ以下の活動に邁進。一応の成果を挙げる。
　　・勤怠管理にAI導入・人材募集・人事考課導入・保育所運営・障碍者雇用・職員健康管理室設置

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
　　　上記につき個別相談

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
　　　紙面では記入困難につき個別相談

■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野
　　　個人でライフサイクルのなか住宅ローンを考えている方。銀行を就職先として考えている方。
　　　病院の人事面での悩み事相談

■その他
地域: 銀行時代は神奈川、東京、名古屋市内、長崎市内
役割: 銀行時代～一般職から副支店長　病院では～財務副部長、人事部長（理事職）分院事務長