クラウド化について(人事、経理、契約などバックオフィス周り)
■ 具体的な経験の内容
現在DX周りの推進の課題解決でバックオフィス周りのデジタル化、ひいてはクラウド化の推進をしていますので、何かお困りがあればおすすめなど助言できるかと思います。
■ 実績や成果
120名 EC企業 クラウド人事労務管理 クラウド経理導入
300名 Maas集団 クラウド人事労務管理 タレントマネジメントシステム クラウド経理 クラウド契約 など導入
300人 外食 MEO改善 シフト管理システム クラウド購買システム
その他2年間で10社ほどでDX推進実施。
■ お役にたてそうと思うご相談分野
バックオフィスでのコスト削減をしたい企業様
バックオフィスの業務効率化をしたい企業様
現在テレワークのコンサルタントも実践中です。
合わせてご検討いただけますと幸いです。
■その他
地域: 全国 テレワークコンサルなのでテレワーク支援します
役割: 参謀役
規模: 規模は問いません。現在も8名から1800名ほどの規模を支援中
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職歴
職歴:開示前
このエキスパートのトピック
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CWOとしてウェルビーイングの取り組みについて話せます
¥50,000~■背景 昨今組織風土改革やエンゲージメントを高める動きとしてウェルビーイングが注目されています。 しかし、どこから手をつけていいかわからない側面もあり、人事全体として、組織全体として、または一部の組織からどう取り組むかなどを支援します。 ■話せること 昨今組織風土改革やエンゲージメントを高める動きとしてウェルビーイングが注目されています。 しかし、どこから手をつけていいかわからない側面もあり、人事全体として、組織全体として、または一部の組織からどう取り組むかなどを支援します。 具体的な施策もさることながら、人事全体のマネジメントとどう絡めていけばいいか、どこから手を作るかなどを一緒に考えられたらと思います ■その他 社労士資格あり CWOスクール卒業 人的資本のISO30414リードコンサルタント資格あり
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人的資本開示の開示に関するプロセスやポイントについて話せます
¥70,000~■背景 ISO30414やSDGs企業導入の中で培ったノウハウから開示ありきの目的にならない企業価値向上に向けての開示方法が投資家や求職者、従業員などから求められている ■話せること 開示に向けてのプロセス 開示が開示だけの目的にならないための注意点 開示の読み手に向けたポイント 媒体の選定 体制など
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SX(サステナブルトランスフォーメーション)のステップにについて話せます
¥50,000~■背景 SX、SDGsの取り組みなども含めたサステナブルトランスフォーメーションについての取り組み方、ポイントについては ・何からやっていいかわからない ・ゲームや研修は一部受けたが浸透しない ・事業との紐付けなどがわからない 「知っているがやり方がわからない」から「型」を取り組みながら成果を求めていきたい ■話せること 現状ここまで来ているSDGsの認知と取り組み SDGs経営導入のためのステップ SXな経営に移行していくための3つのキーワード