外食でのエリアマネージャーのマネジメントについて話せます

外食のパートアルバイト採用や育成についてお話しできます。

■ 具体的な経験の内容 店舗での採用計画から育成までの実務及び、エリア単位での活動によりスタッフ不足改善に取り組んできました。 ■ 実績や成果 大手外食企業で店舗運営実務からマネジメント経験あります。 マネジメント経験では、店舗当たり平均１０名前後人員を増員した経験があります ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 採用の促進と離職率の改善の両方を実施し人員確保に繋げました。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 採用計画の立て方から育成に至るまで、特に人材確保に関する事ならばご相談ください。