次世代経営リーダーのキャリアデザイン支援（キャリアコンサルティング・コーチング）

・1994年、株式会社デンソー入社。
・1998年から、労働組合専従役員（うち2年間は、全トヨタ労連へ派遣）
・2006年から、人事部にてグローバル人材育成や海外拠点の人事労務支援を担当し、韓国の労務問題解決を支援。
・2009年から、アメリカ現地法人に出向し、リーマンショック後の事業再生に向けた人事制度の再構築、次世代経営を担う人材の認知・育成・登用を進めるグローバルプロジェクトに参画。
・2013年に帰国後、全社の人材育成やダイバーシティプロジェクトをリード。経済産業省より、平成27年度ダイバーシティ経営企業100選を受賞。
・2018年より、人事部長。自動車業界が100年に一度の大変革期に直面する中、経営改革をリードすべく、人事制度の変革を推進。
・2020年4月より、総務部長。
・2020年5月より、国家資格キャリアコンサルタント。

■その他
地域: 日本
役割: 次世代経営リーダーの個別面談を実施
規模: 30代後半のマネージャー、10名程度／年