組織づくり、次世代リーダー育成について話せます
¥30,000~■関われること 組織と人のパフォーマンスを最大化し、「働く」ことの可能性を広げています。 未来に向かって、今を構築していく圧倒的な未来思考で、働く人の可能性を発掘・言語化し 自立し、成長する組織へ、変えていきます。 ■特徴 ☆メンバーの人数が20人〜30人の規模のスタートアップやベンチャー企業、SMB(中小企業)に対する組織開発コンサルティングを強みとしています。 ■よくいただく組織課題 ★人が定着しない ★優秀な人材ほどやめていく ★リーダー候補が育たない ★採用したばかりの人が辞めてしまう ★リーダーばかりに負担がかかっている ★パワハラ上司/社員が問題視されているが放置している ★部下指導ができない ★理念やビジョンが浸透しない ★行動指針が浸透せず、判断や対応がバラバラ ★仕事が属人的になっていて引継ぎができない ★部署間の対立がある ★やると決めたことが実行されない ★不平や不満がはびこっている