人事労務のオペレーション構築、業務改善、アウトソーシングおよび内製化についてお話できます。

▼給与社保オペレーションの構築と改善（アウトソーサー側）
担当顧客数　60社以上
新規導入　40社以上
対顧客のオペレーション提案、各種フォーマットや管理票の作成・改善
勤怠システムの導入・運用構築
社労士・税理士との連携
社内オペレーションの構築改善、各種ツールの作成
　主にExcelとVBAを使用
　管理票や、VBAによる自動集計・メール送信・チェックツールなどを作成
　時間あたり労働生産性6000円→12000円（チーム全体）
　時間あたり労働生産性18000円（個人）
各種制度の設計・運用提案

▼給与社保オペレーションの構築と改善（社内）
給与社保業務の内製化
給与社保業務のアウトソーシング化、アウトソーサー変更
急成長ITベンチャーでの管理部門全体含めたオペレーション構築と改善
社内告知・コミュニケーション
デューデリジェンス、M&A、PMI
SmartHRの導入
人件費シミュレーション、経理への伝票連携

▼人事労務コンサルティングの新規法人営業
プロダクト営業
コンサルティング営業

■その他
地域: 日本全国
役割: 経営、人事、業務担当、コンサル、アウトソーシング、社労士の全ての立場
規模: 初期立ち上げ〜3000人規模、複数法人