オペレーションの改善・業務効率化について話せます
■背景
年間約30000エントリーを管理する採用管理システムのリプレイス指揮経験あり。
10人ほどの採用オペレーション専任チームのリーダーとして、各フローのオペレーション見直し、ツール導入や作成など行ってきた。
結果、チームの平均残業時間45時間→32時間に改善。
■話せること
・SONAR ATSの活用
・採用オペレーションにおける改善ポイント
・現状のオペレーションの課題抽出
食品業界の業務改善による効率化について話せます
¥30,000~■背景 私は、流通小売業界で20年以上にわたり、主に商品部、販促部、店舗運営部にて業務に従事してきました。その中で、特に商品開発、オペレーション改善、業務効率化の分野で多くの経験を積みました。これらの経験は、小売業界が直面する人手不足という大きな課題に対応するための、実践的な施策の策定や実行に役立っています。 商品部では、特に生鮮、グロサリーの仕入れやプライベートブランド（PB）の開発を担当し、仕入れ政策の見直しや物流の効率化に注力しました。物流コストを削減し、商品鮮度を維持しながら、売上と利益率を大幅に改善することができました。この業務では、毎年数百億円規模の取引を管理していました。 また、販促部では、AIやデータ分析を活用した効率的な販促戦略を構築し、消費者行動データを活用したキャンペーンを展開しました。これにより、販促費を削減しながらも売上を増加させることができ、事業の効率性を大幅に向上させました。特に中期的なマーケティング計画に基づいた戦略が功を奏し、ターゲット顧客層の獲得に成功しました。 店舗運営部では、作業動線の見直しや業務フローの効率化に取り組みました。システム導入による発注の自動化や、作業動線の最適化により、従業員の労働時間を短縮し、業務効率を向上させました。これにより、少人数でも店舗運営が可能となり、人手不足への対応策として機能しました。この施策は全店舗規模で導入され、全体の運営効率を改善しました。 これらの経験を基に、食品業界における人手不足に対するコンサルティングでは、業務効率化、作業改善、オペレーション構築に関する具体的な支援が可能です。 ■話せること 私は流通小売業での20年以上の経験を基に、業務効率化や作業改善、オペレーション構築に関する具体的な支援施策を提供できます。 1. 作業効率化とシステム導入の実例 生鮮食品の物流管理で課題だった鮮度低下を防ぐため、配送ルートと温度管理を最適化するシステムを導入。リアルタイムで管理できるようにし、物流コストを削減しました。ツールとして物流管理システムを用い、効率的な配送を実現しました。 2. AIを活用した販促最適化 販促部では、顧客データを基にしたAI分析を活用し、各店舗ごとに最適な販促タイミングや商品選定を行いました。これにより、売上は前年同月比5％増加、販促費も削減しました。AIツールはPOSデータを活用したプラットフォームで、リアルタイムでの販促施策を実行しました。 3. 店舗運営の改善と業務効率化 店舗運営では、発注システムを自動化し、作業動線の見直しを行い、無駄な作業を削減しました。棚卸しや在庫管理もデジタル化し、作業効率を大幅に向上させました。この施策により、少人数でも効率的な店舗運営が可能になりました。 4. 人材育成と人手不足対応 人手不足には、人材配置の見直しと研修プログラムを実施し、短期間で即戦力となる従業員を育成しました。業務マニュアルを整備し、教育体制の改善でスムーズな運営をサポートしました。 これらの経験を基に、業務効率化やオペレーション改善に関する課題に具体的な提案が可能です。