オペレーションの改善・業務効率化について話せます

福祉領域における中途採用について話せます

■背景 現在、就労移行支援事業の中途採用を担っており、毎年14拠点ほど新規出店を行うなかで年間160名ほどの採用活動を行なっている。 ■話せること 3年毎に報酬改訂が行われるこの領域において、事業部の求める必要人材の要件や配置人員の定義が変わる中、柔軟な対応が求められる福祉領域における採用活動について、これまでの知見や工夫をお話しできます。