福祉領域における中途採用について話せます

オペレーションの改善・業務効率化について話せます

■背景 年間約30000エントリーを管理する採用管理システムのリプレイス指揮経験あり。 10人ほどの採用オペレーション専任チームのリーダーとして、各フローのオペレーション見直し、ツール導入や作成など行ってきた。 結果、チームの平均残業時間45時間→32時間に改善。 ■話せること ・SONAR ATSの活用 ・採用オペレーションにおける改善ポイント ・現状のオペレーションの課題抽出