中途採用のwithコロナにおけるトレンドや、取り組むべきことをお話できます

■ 具体的な経験の内容
・転職メディアを扱う部署で地方企業向けの人材獲得支援
→採用ターゲットの選定、魅力訴求内容の言語化、手法選定、面接アドバイスまで幅広くクライアントにご提案をしています。

■ 実績や成果
2015年4月〜2020年3月まで、取引250社を超え、採用人数は700名を超えました。

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
人事・現場間における採用ターゲットのギャップ
人事・現場間における採用意欲のギャップ

圧倒的に他社競合の情報をもつ会社であり、かつ、求職者の生の声をもっている会社であるため、人事のニーズや現場のニーズを吸い上げ、トレンドや他社の動きを意識しながら、客観的に必要な要件を整理した。
また、求職者の興味〜入社までの意向のあげ方をアドバイスし、採用を楽しいものだと感じてもらえるように伴走をした。

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
IT、モノにおける採用動向に関しては常に情報が更新されています。

■ お役にたてそうと思うご相談分野
・コロナ下における、中途採用マーケットのトレンド、他社事例
・web面接における意向上げの方法
・スカウトにおけるよりよい文面の作成・配信

■その他
地域: 名古屋支社
役割: 現場経験豊富。webセミナーやweb転職フェアを企画中。
規模: 200名以下の企業様がメイン