人事労務全般のご相談や就業規則について話せます

■ 具体的な経験の内容
・民間企業の人事労務担当として、社内の労務管理や人事労務施策の策定、採用業務などを経験。
・社労士法人において人事労務コンサルタントとして、大企業から中小企業まで多数の担当先を持ち、企業・経営者・人事労務担当者に対し人事労務全般に関するコンサルティングを経験。
・労働法や働き方改革(時間外労働の上限規制、同一労働同一賃金など)に関するセミナー講師などにも従事。
・現在は社労士事務所を経営しています。
・下記「お役にたてそうと思うご相談分野」に記載の業務に全て従事した経験があり、人事労務業務全般に精通しております。
・人事労務関連の業務経験は計6年超です。

■ お役にたてそうと思うご相談分野
・人事労務全般の日々のお困り事のご相談
※新型コロナウイルス関連の労務対応やテレワーク関連のご相談にも対応可能です。
・就業規則、諸規程、各種書式(労使協定等)の内容チェック
・法改正対応(法改正内容のお伝え、法令解釈のお伝え含む)
※最近の法改正(時間外労働の上限規制、同一労働同一賃金、年次有給休暇の年5日取得、など)にも対応可能です。
・労使トラブルの未然防止・解消
・中長期的な人事労務施策の立案・実施支援
・労基署調査関連のご相談

■その他
規模: 大企業(従業員数:数万人規模以上)～中小企業(数名程度)の企業※外資系企業含む
地域: 東京都ほか複数
役割: 顧問先企業の人事労務コンサルティング