新卒採用におけるリクルーティングメソッドについてお話しできます

  • 経営/管理部門
  • 業務支援
  • 経験内容

    具体的な経験の内容

    1.自グループ東海採用責任者
    名古屋拠点の自グループ各社の採用業務(母集団形成、面接官業務、採用責任者業務、リクルーター業務、内定者フォロー)
    2.リクルーティングアドバイザー
    ベンチャー企業15社(新卒採用立ち上げ企業含む)の採用全般のアドバイス(人員計画、採用要件定義、選考フロー・体制整備、採用KPI管理、リクルーティングの具体的なコミュニケーション設計、面談代行、内定者フォロー業務)

    実績や成果

    1.自グループ採用
    ・昨年比250%の採用人数
    ・名古屋大学、名古屋大学院比率の向上
    ・戦略系コンサルティングファーム内定保持者のリクルーティング
    2.リクルーティングアドバイザー
    ・顧客平均内定承諾率が平均2.8%から8.9%へ向上
    ・12/15社の採用目標人数達成
    ・新卒1期生採用の立ち上げ

    そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

    1.自グループ東海採用責任者
    母集団形成時のブランディング向上
    リクルーティング時のコミュニケーション設計の強化
    リクルーターマネジメントの型化
    リクルーティングメソッドの体系化
    2.リクルーティングアドバイザー
    採用要件設計(人物像、採用メッセージ)の深化と思考フレームの型化
    採用KPI管理のためのモニタリングフォーマットの作成

    お役にたてそうと思うご相談分野

    ・採用KPIに対するPDCAの回し方
    ・リクルーティングの具体的な口説くコミュニケーションのアドバイス(誰をどう口説くか?のコミュニケーション設計)

    地域

    名古屋、東京

    役割

    グループ拠点採用責任者、リクルーティングアドバイザー、

    規模

    自グループ10社、ベンチャー企業15社の採用成功(人数向上、決定率向上)、新卒採用立ち上げ

    期間
    2016年 〜 2020年頃
    関連する職歴
    • 株式会社リンク・アイ 名古屋・福岡拠点責任者
    • 株式会社リンク・アイ メンバー
    • 株式会社リンク・アイ 名古屋拠点責任者
    • 株式会社リンク・アイ 名古屋拠点 メンバー
    • 株式会社リンク・アイ 北海道、仙台、名古屋統括リーダー

    氏名・職歴の開示について

    氏名:(開示前)

    株式会社リンク・アイ / 北海道、仙台、名古屋統括リーダー

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    職歴

    • 株式会社リンク・アイ /北海道、仙台、名古屋統括リーダー

      2020/7 在職中

    • 株式会社リンク・アイ /名古屋・福岡拠点責任者

      2019/7 2020/6

    • 株式会社リンク・アイ /メンバー

      2018/7 2019/6

    • 株式会社リンク・アイ /名古屋拠点責任者

      2017/4 2018/6

    • 株式会社リンク・アイ /名古屋拠点 メンバー

      2016/4 2017/3

    他の経験