スタートアップの採用に関するベストプラクティスについてお話出来ます
■ 具体的な経験の内容
スタートアップ企業の組織、採用のベストプラクティスについてお伝え出来ます。
何の手法でどの様に採用をすすめるべきか
どの様な人員体制ですすめる事がベストか
どの様な媒体、エージェントを使用する事がよいのか など
■その他
地域: 日本
役割: マネージャ
規模: シード期からシリーズAまで
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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スタートアップ業界の人材採用におけるベストプラクティスについてお話出来ます
問い合わせ■ 具体的な経験の内容 スタートアップ企業に対して、組織マネジメント、人材採用のコンサルティングをしております。 ■ 実績や成果 エンジニア採用の母集団形成アップ（約200%） CxO採用の決定 など ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 ハードなテクノロジ（宇宙）やバイオ業界を除きます
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スタートアップ業界の人材採用におけるベストプラクティスについてお話出来ます
問い合わせ■ 具体的な経験の内容 スタートアップ企業に対して、組織マネジメント、人材採用のコンサルティングをしております。 ■ 実績や成果 エンジニア採用の母集団形成アップ（約200%） CxO採用の決定 など ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 ハードなテクノロジ（宇宙）やバイオ業界を除きます