スタートアップ業界の人材採用におけるベストプラクティスについてお話出来ます

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
スタートアップ企業に対して、組織マネジメント、人材採用のコンサルティングをしております。

■ 実績や成果
エンジニア採用の母集団形成アップ(約200%)
CxO採用の決定 など

■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
ハードなテクノロジ(宇宙)やバイオ業界を除きます

■その他
地域: 日本
役割: マネージャ
規模: シード期からシリーズC

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