英語教室経営/外国人講師の採用・教育のポイントについて話せます

■ 具体的な経験の内容
日本ではまだ幼児英語教育が盛んでなかった2008年から10年におよび、地域のこども・乳幼児を持つご家庭2000組に英語教育を指導。英語教育の枠を超え、モンテッソーリをはじめあらゆる学びが英語で受けられる日本で唯一のバイリンガルコミュニティを築く。

■ 実績や成果
2019年杉並区子育て応援事業最優良賞受賞
過去2000組以上を指導
外国人講師が頻繁に入れ替わる英語教室とは異なり、家庭の事情による本帰国以外の理由で退職した講師がいないという異例の経営を実践する。

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
・幼児教育としての英語教育をいかに実践するか
・各年齢で起こる英語に対する抵抗感をいかに解消するか
・異なる価値観を持つ外国人講師をいかにマネジメントするか
・英語講師という流動的な市場で先生をモチベートし続ける仕組み作り
・生徒がやめないための保護者の巻き込み方
・コミュニティとしての機能の持たせ方
全てお応えいたします

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無

■ 関連する論文やブログ等があればURL
https://www.hanahouse.jp/

■ お役にたてそうと思うご相談分野
英語教室経営(上記参照)
英語育児
幼児児童教育全般
モンテッソーリ教室全般
バイリンガル育児
外国人講師採用
外国人講師マネジメント
スタッフマネジメント

■その他
地域: 東京都
役割: 経営全般、人事採用、スタッフ・講師教育、プログラム開発
規模: 10年でおよそ2000組のご家族を指導