外国人採用・育成・マネジメント・定着
日系企業として外国人を採用・育成・定着活動において
自身の経験に踏まえながら、
外国人採用や海外進出、アウトソーシングしている企業に対してノウハウ提供、コンサルティング事業を行っています。
■その他
地域: 日本・ベトナム・アジア
役割: 経営
規模: 数百名
日系企業として外国人を採用・育成・定着活動において
自身の経験に踏まえながら、
外国人採用や海外進出、アウトソーシングしている企業に対してノウハウ提供、コンサルティング事業を行っています。
■その他
地域: 日本・ベトナム・アジア
役割: 経営
規模: 数百名