大企業のDX組織、HRテック推進、変革人事全般について話せます

国内（現職）、及び外資系、共に大手企業にて、人事観点から、デジタルトランスフォーメーションのための部門横断専門組織で、組織改革、HRテック推進（ SaaSタレントマネジメントシステム導入後の活用推進）、戦略変革人事、グローバル含めた人材育成、新規事業及びイノベーション創出機能立ち上げ支援、健康経営支援、に携わっておりました。
その他、国内海外グループ全体の次世代選抜リーダー教育立案（海外含むユニパーシティ構想）、ERPシステム海外導入の教育体系構築、チェンジマネジメント、コーチング研修企画業務にも従事しておりました。よろしくお願い申し上げます。

■その他
地域: 東京、アジア
役割: シニアマネージャー