大学・専門学校での教育（キャリア支援）におけるコンサルタント/リサーチの経験について話せます
【お役に立てそうだと思う相談分野】
・クリエイティブ領域の学生支援について
・留学生の就労ビザ、特定活動ビザについて
・留学生への就職支援の際に必要なポイント（日本語力など）について
・キャリアデザインなどのカリキュラム作成のご相談
・大学生、専門学生の実情について
・教育領域でのキャリアコンサルタントについて
【具体的な経験の内容】
①支援関連業務
＜キャリアカウンセリング業務＞
・クリエイティブ領域の学生（留学生含む）に対しての支援を強化。
→通常の個別カウンセリングに加え、
ポートフォリオ作成支援や、プレゼンテーションの強化を図った。
・「その人の中にある価値」を共に探しながら、納得できるキャリア選択の支援に邁進。
（対応人数：5~10名/日、延べ人数2000名以上、5000時間）
＜イベント企画、運営業務＞
・学生のニーズや市場の状況を把握しながら、既存の学内イベントのリニューアル、
新規企画などに生かす。
→就職活動時のセミナー、内定時研修など実施。
＜教育開発業務＞
・キャリア教育普及のために低学年導入やシラバス作成、授業運営を手掛けた。
・学科ごとのキャリア授業を担当（週3日、2時間20分の授業運営）。
→就職意欲向上に寄与した。
＜留学生支援業務＞
・留学生への応募書類や模擬面接対応。
・就労ビザ変更に伴う書類作成支援を関係先と連携して支援。（入社理由書作成補助）企業への指導。
→就職希望学生 内定率89％（2019年度）
・特定活動ビザ変更に伴うフォロー業務
→卒業後、特定ビザからの内定率80％（2018年度）
＜管理業務＞
・上長（キャリアセンター長）が他業務のため、キャリアセンター長代理として
職員やパートタイマーの業務割り振りや
進捗確認なども管理。また、支援業務に必要な能力開発にも寄与。
→様々な立場の人と柔軟な関係を築いて、職務を遂行。
＜企画提案業務＞
・現職（2017年〜）に就いた際には組織にノウハウがなかったため、これまでの経験や能力をフル活用し、ゼロから体制を立て直し。
（スケジュールに伴うイベント企画・運営、教育開発、新規提携先の開拓や
求人票の新規開拓など）
→キャリアセンター来室率の向上や、学生の就労意欲向上に寄与。
■その他
地域: 東京
役割: キャリアセンター長代理（主事）
規模: 5名程度（正職員、嘱託職員、パートスタッフ）