社員食堂の導入及び管理経験について話せます

2002年に株式会社ベルクに入社し、その後５年間は、店舗の売上構成比４５％に該当するグロサリー部を担当し、販売計画から戦略の立案、マネジメントと部下の教育やフォローを行なって参りました。また、会社に対して、作業改善の提案を提出したことに対して表彰されたり、販売コンクールにおいて全店中1位を獲得したりしました。予算管理においては、店舗に従事した最後の1年間予算を１０％程度上回ることに成功いたしました。
その後、企業内労働組合へ出向となり、専従役員として労使折衝や福利厚生業務に従事しました。この間に、労働関係法令や就業規則・人事規程について概念や知識を習得しております。
2014年5月に出向解除となり会社に復職し、総務部総務課課長に就任しました。総務課の業務全般及び部下のマネジメントに従事しております。特に多く関わっている業務項目は、株主総会や取締役会の事務局、コンプライアンス委員会事務局、リスク管理委員会事務局、ビジネス保険契約及び実務等です。その他、渉外業務、社員持株会事務局担当、本社施設管理、社員食堂管理、社有車管理、社内報編集担当、役員秘書業務　も担当しております。幅広く様々な業務に携わってきたことの自負は持っております。よろしくお願いします。