社員食堂の導入及び管理経験について話せます
・複数業者によるコンペ実施を経験しました。
・業者選定後、営業開始に向けて業者との協議を行い、営業開始に向けた準備を担当しました。
・営業開始後に発生した様々な課題の抽出や集約、及びそれらの解決に向けた業者との折衝などを現在も担当中です。
・魅力のある福利厚生としての食堂へブラッシュアップを日々のテーマに掲げております。
■その他
地域: 本社(埼玉県)
役割: 管理担当者として、導入時のコンペから、営業開始後の管理(業者との折衝など)
規模: 食堂利用対象者は300名程度
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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メンタルヘルス活動について話せます
¥50,000~■背景 メンタルヘルス室課長（総務部課長を兼任）として、メンタル不調の予防に向けた様々な活動を行っております。 ■話せること 従業員の「心の健康」増進、メンタル不調の予防に向けた活動、取り組みの具体例や、メンタルヘルス活動の課題についてお話することができます。
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スーパーマーケットの災害対策について話せます
¥50,000~■背景 災害対策事務局を担っております。 大規模災害発生時には、本社にて事務局を担当いたします。 関連資格として、①防災士 ②企業危機管理診断士を取得しました。 ■話せること ・災害対策マニュアルの作成の経験 ・災害訓練の実施、運営 ・社内教育の講師として ・スーパーマーケットチェーンの災害対策における課題
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社内規程の管理（改定、更新・差し替え、制定）について話せます
¥50,000~■背景 総務課担当として、社内規程（人事労務以外）のほとんどを管理しています。 改定、更新や差し替え、保管管理など対応しているため、課題も熟知しております。 ■話せること 規程管理上の課題、具体的な実務について、担当者の悩み。 規程管理にはどのようなサービスが必要なのか。