効果的な採用活動、社員教育、人事評価制度の設計など人材関連に精通しております。

2002年4月からエン・ジャパン株式会社で求人サイトの営業からクライアントの採用成功に至る為のアドバイスを行い成果を出してきました。その後、教育・評価事業部に異動しクライアント先で採用された方の社員研修や人事評価制度の設計に関わってきました。

2008年6月に独立し、以下２つの軸で仕事をしております。
1つ目は、お客様の採用支援（企画立案・広告の作成・面接等の代行など）や社員教育、人事制度の見直し・設計・移行・運用などを行っております。
顧問や執行役員という形で深くお客様と関わる事で、時代に応じたトレンドや学生さんの動向、各学校の取組など活きた情報を蓄えております。

２つ目は営業関連になります。単純に営業研修の実施もあれば、執行役員として事業の立ち上げや、プロジェクトリーダーとして部署を率いる立場として支援することもあります。

採用・教育・評価の人事関連、営業関連はお任せ下さい。

■その他
地域: 日本/大阪・京都・神戸・東京など
役割: 執行役員や部門の責任者として
規模: 数10名のベンチャー企業から1000名ほどの上場企業まで