人と組織の関係に悩む当事者と共に歩む、風土改革～醸成の組織変革パートナー

■ 具体的な経験の内容
自律自走する組織への変革/風土醸成/パワハラ問題の解決～解消～予防

■ 実績や成果
リクルート社内、リクルートグループ社内、リクルートグループ外の法人企業

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
別途【ちゑや】HP内

■ お役にたてそうと思うご相談分野
自律自走する組織への変革、風土醸成、パワハラ課題解決/解消、受身からの脱却

■その他
地域: 日本/東京
役割: 法人営業/マネジメント/人材開発/組織開発/組織変革
規模: クライアント規模：従業員数10名未満～一万人以上