組織風土改革/カルチャー変革について話せます

バイリンガル人材中途採用について話せます

■背景 ・中途採用における人材紹介でシニアマネージャーとして自身で企業・求職者を担当しながら、組織マネジメントを経験 ・バイリンガル人材にFocusしながら、特にミドル、シニア層の採用戦略策定支援に強み ・製薬業界、医療機器業界担当時は組織の立ち上げとして、マーケット開拓を遂行 ■話せること ・バイリンガル人材中途採用マーケット概況 ・バイリンガル中途採用チャネルの変遷 ・企業側採用課題 ・求職者ニーズ、トレンド