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リテイル事業（衣料・アパレル）における採用の経験について話せます

エキスパート

氏名：開示前

新規事業の立ち上げフェーズからの採用活動に関して、お話できます。
■ 具体的な経験の内容
Zoffの事業立ち上げから店舗運営可能な人事制度構築までを経験し、3名から500名規模にまで会社が成長するフェーズにおける、マネジメントを経験。

■ 実績や成果
Zoffグランドの事業立ち上げ支援を経験。事業成長におけるオペレーションの管理や予実管理による意思決定プロセスの構築、コーポレート機能構築までのバックオフィス全般の事業。

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
事業立ち上げ時のリクルーティングとリテンション：事業としてのナレッジをためるために、アルバイトや派遣社員などではなく正社員を採用しつつ、目標（OKR、KPI）の管理とモニタリング、セキュアリーダーシップによるコミットメントで社員のモチベーションを維持するタレントマネジメントを行った。

■ お役にたてそうと思うご相談分野
事業立ち上げにかかる経営（ヒト・モノ・カネ管理の）課題は様々あると思うので、それぞれの課題に対するソリューションの構築をご支援できればと思います。

■その他
地域: 日本市場
役割: マネジメント（経営管理）、リクルーティング、プランニング
規模: 0~500人まで経験

プロフィール 詳細を見る

氏名：開示前

大学卒業後、食品メーカーに入社、採用・人事労務・給与計算業務を担当。 その後、大手マンション管理会社に入社、約３，０００人の労務管理を行った。年金受給者・高年齢雇用継続給付金受給者が 多く社会保険給付手続・労災手続きを行った為、通常の社会保険の知識以外にも多くの知識・スキルを保持。 また、その後スカイマークに入社。日本で約４０年ぶりになる航空会社の立ち上げ業務を行い、社内規定や就業規則・労務管 理など様々な申請承認などを行った。客室乗務員採用業務・乗員採用業務の補助を行い、一般職の採用業務も行う。 その後、スカイマークでの経験を買われ、ファッションメガネゾフを運営するインターメスティックに入社。ゾフの立ち上げ業務を 任され、人事・総務業務全般業務を行った。 現在人事経験を活かし、国家資格キャリアコンサルティング技能士を取得。人事コンサルタントとしてIT企業をはじめ数社の人事コンサルの経験。現在IT（SaaS）企業に所属し、採用・労務・人事施策・マネジメントを行っている。

職歴

株式会社ＭＣデータプラス

  • 2022/12 - 現在

ワイエムオフィス株式会社

  • 2011/10 - 現在
  • 2011/10 - 2022/11

株式会社ドリコム

  • 東京女子大学 2010/9 - 2011/9

株式会社インターメスティック

  • 管理部人事担当マネージャー 2002/5 - 2010/8
  • マネージャー 2002/5 - 2010/8

スカイマーク株式会社入社

  • 総務人事本部人事労務グループ 1998/10 - 2002/4

株式会社大京アステージ

  • 人事部厚生課 1995/10 - 1998/9

株式会社ケイビー

  • 管理本部総務部人事課 1994/4 - 1995/3

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