人材育成、組織開発、コーチングなど、サポートします。

■ 具体的な経験の内容
人材育成プログラムの設計
新入社員からシニアまでのキャリア形成
マネジャー育成(自己理解、コーチング、チームビルディング)
組織のミッション、ビジョン、バリュー策定
キャリアコンサルティング
■ 実績や成果
人材育成体系の構築
多くの企業における研修、組織開発の実施
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
それぞれの組織に合わせたプログラムを設計
■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無

■ 関連する論文やブログ等があればURL
hrllc-fc.com
■ お役にたてそうと思うご相談分野
人材育成、組織開発、キャリア支援、コーチング

■その他
役割: 採用、研修、人事評価制度設計・運用の責任者
規模: 1800名
地域: 東京本社