人事コンサルタントとしてのノウハウ及び事業会社での人事全般(採用・制度設計・労務管理・教育研修)のお手伝いが可能です。

  • 経営/管理部門
  • 業務支援
  • 経験内容

    社員数500名以下の中小企業の下記問題解決のお手伝いが可能です。
    1.給与制度・評価制度・退職金制度設計
    2.就業規則をはじめとした規程類整備
    3.働き方改革をはじめとする人事労務相談
    4.階層別研修制度の立案と階層別研修・テーマ別研修の実施

    地域

    東京都

    役割

    コンサルティンググループのチームリーダー及び人材開発(人事全般)の責任者

    規模

    500名以下の中小企業の人事関連コンサルティングを約100社経験

    期間
    2003年 〜 現在
    関連する職歴
    • りそな総合研究所株式会社 プリンシパル
    • 株式会社 LIVNEX 執行役員(現在参与)

    氏名・職歴の開示について

    氏名:(開示前)

    株式会社 LIVNEX / 執行役員(現在参与)

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    自己紹介

    りそな総合研究所株式会社で人事コンサルタントとして約12年、中小企業を中心に、人事制度設計、人事労務管理、階層別研修の設計及び階層別研修の講師として、キャリアを重ねました。2015年10月からは、(株)LIVNEXの執行役員人材開発室長として人事業務の責任者を務める一方で、人事コンサルタントとして、中小企業の人事周りのアドバイスを行ってまいりました。

    職歴

    • 株式会社 LIVNEX /執行役員(現在参与)

      2015/10 在職中

    • りそな総合研究所株式会社 /プリンシパル

      2003/7 2015/9