人材採用領域におけるアルバイト・パート採用効率化ノウハウについてお話できます

大手人材会社にてアルバイト・パート採用のコンサルティング営業に従事。
その経験を活かし、採用コンサルティングを実施しています。
(1)求人広告コストの適正化（データ分析、モニタリングによる）
(2)従業員紹介制度の導入
(3)indeedの運用、導入
(4)店頭ポスター/チラシなどアナログメディアの活用
(5)採用面接フローの適正化

これらをもって貴社の人材採用コストを大幅に削減することが可能です。

■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 2012年から4年間
どちらでご経験されましたか？: 某大手人材会社
その時どのような立場や役割でしたか？: 現場でお客様に提案を採用コンサルティングを実施