外資系企業における人材開発・組織開発についてお話できます

東京都出身。上智大学外国語学部イスパニア語学科卒、コロンビア大学経営大学院卒(MBA)。

​旅行会社に勤務する傍ら、国際的NPOアムネスティ・インターナショナル日本支部の財務担当委員としてNPO経営に関わり、国際会議に4度日本支部代表の一員として参加。国際的な組織の経営に関心を持ち、1991年に会社を退職して自費留学。
1993年、コロンビア大学経営大学院にてMBAを取得。マーケティングと会計学を専攻するも、戦略的人事・組織開発・人材育成(現在言うところのタレントマネジメント)に進みたい思いが強く、帰国し、欧州系製薬企業のひとつバイエル薬品株式会社で人材開発職に就く。14年間の勤務中にタレントマネジメント・組織開発領域で専門性を磨きディレクター職を経験、その傍らグロービス大阪校で人的資源管理・組織行動学で12年間教える。その後、米系テレビ通販QVCジャパンで採用・人材育成領域のディレクター職を含めた複数のグローバル企業日本法人を経験。
2014年、アイフォータレント株式会社を立ちあげる。グローバル人事コンサルティング会社コーンフェリー・ヘイグループやグローバルマーケティングコンサルティング会社ZSアソシエイツと提携して人材育成・組織開発に関するサービスを提供。また、異文化マネジメントと組織開発を得意とするホフステード・インサイツ・ジャパンの立ちあげに参加し、シニアファシリテーターとしてコンテンツ開発・ソリューション提供に携わる。
https://www.i4talent.co.jp/

得意領域
・リーダーシップ開発(特にグローバル経営環境における)
・コンピテンシーモデル開発、コンピテンシーモデルにもとづく人材アセスメント(Behavioral Event Interviewingやアセスメントセンターの設計運用)
・タレントマネジメント・エコシステムの構築と運用(人材ポートフォリオの構築、後継者育成計画、ハイポテンシャル人材の能力開発計画づくりと実施)
・パフォーマンス・マネジメントの仕組みづくりと運用支援（目標設定・評価・コーチングなど効果的なパフォーマンス・マネジメントに関わるスキルのコーチング）
・パーソナリティ診断ツール(Lumina Spark (C)など)を用いたパーソナリティ診断とリーダーシップ・コミュニケーションなど能力開発支援
・異文化間マネジメント
・組織文化診断と組織開発
・キャリアサポート(レジュメ指導・採用面接対策指導)
・英語支援(翻訳・プレゼン指導など)

資格
・Korn Ferry Hay Group BEIコーディング、OCS/ILS、KFALP、TalentQ、KF4D、KF360プラクティショナー
・Lumina Spark (C), Lumina Leader (C)、Lumina Emotions (C)プラクティショナー
・Hofstede Insights プラクティショナー(異文化マネジメント、組織文化診断)
・Management Service Center (MSC)　アセッサー研修修了、Centre for High Performance アセッサー研修修了

専門分野における活動
・Association for Talent Development (atd)
・日本人材マネジメント協会(JSHRM)
・(社)タレントエコシステム・コンソーシアム
など

語学
・日本語(母国語)
・英語(堪能)
・スペイン語(会話)

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