介護業界における人材の確保について
■ 具体的な経験の内容
人材不足と言われる介護業界で同業他社よりも人材確保を行うため、様々な方法をお伝えできる。
■ 実績や成果
年間30名の採用を実現
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
これまでの職務経験(公務員、経営者、製造業の人事)を活用した。
■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
概ねあり
■ 関連する論文やブログ等があればURL
■ お役にたてそうと思うご相談分野
人材確保、不動産投資
■その他
地域: 三重県伊勢市
役割: マネジメント
規模: 150
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職歴
シンフォニアエンジニアリング株式会社
- 2020/4 - 現在
リラクゼーション時楽
- 創業者 2012/10 - 現在
株式会社森伸
- 2017/10 - 2020/3
松阪APM株式会社
- 総括管理部 係長 2017/4 - 2017/9
松阪市役所
- 査 2014/4 - 2017/3
ノリタケ伊勢電子株式会社
- 管理部 副主事 1997/4 - 2012/9
このエキスパートのトピック
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地域資源(特産品)を使った商材の開発と販路拡大についてについて話せます
¥30,000~三重県産の地域資源を用いてオリジナル商品の開発と販売を行った経験がお話できます ・尾鷲椿を使ったボディクリーム ・伊勢志摩産のサガラメ(海藻)を使った入浴剤 ・森林資源を活用したオリジナル精油や木製アロマケースな製作 これらの開発に至ったきっかけや課題、出来上がった商品をいかに売っていくか。 ■その他 地域: 伊勢市 役割: 経営者 規模: 15
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人材不足の業界における公的機関を利用した有効な募集手法についてお話できます
¥30,000~ -
これから就職する人や転職を考えている人に民間企業、公務員への就職と自ら起業することのメリットとデメリットについてお話できます
¥30,000~自らの経験などをもとに民間企業への就職経験や公務員試験(社会人枠)を合格しての公務員経験、そして個人事業の創業経験をお話し、多様な価値観が存在する社会で個性を発揮する生き方とは何かを一緒に考えられたらと思います。