女性活躍推進における妊娠出産に伴うキャリアステップ形成についてとその実現についてお話しできます
■ お役に立てそうな相談
女性活躍推進において、ライフスタイルイベントとしておこる結婚や妊娠出産について、どのように上司がキャリアステップのサポートができるのか、また社内におけるフォロー体制をどう整えるかをお話しできます。
■ 実績
女性管理職として女性スタッフの働き方やキャリア形成に尽力しています。年10人ほどが産休育休を取得するなか、働き方改革を推進しております。
■その他
地域: 大阪
役割: スタッフ統括リーダー
規模: 1000