【サービス業における人材マネジメント、辞めにくい労働環境のご提案】【生産性向上！簡単な社会保険・労働保険書類作成】

■ 具体的な経験の内容
社会保険取得・喪失
社会保険新規適用届作成・提出
雇用保険取得・喪失
労働保険適用届作成・提出
人事管理・採用・受け入れ

■ 実績や成果
社会保険取得・喪失…年50～100件
社会保険新規適用届作成・提出…年１～2件
雇用保険取得・喪失…年50～100件
労働保険適用届作成・提出…年１～2件
人事管理・採用・受け入れ…年間面接1000名、採用50名

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
社会保険…加入者に合わせて仮保険証（被保険者取得証明書）の短期取得
雇用保険の短期取得説明、再雇用手当取得説明
新規事業所の規模・時期に合わせた適用届の代理提出

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
ピープルビジネスにおけるマネジメントの重要性
人のこころを大事にするマネジメント、楽しさを提供する労働環境、辞めにくい環境
外国人採用へ踏み切る勇気、踏みとどまる勇気、アドバイス、実際の人材紹介・行動提案

■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野
外食産業におけるトータル人材採用
外食産業・サービス業における人材マネジメント
外食産業・サービス業でのもっとも重要な要素
社会保険・労働保険処理業務におけるアウトソーシングのご提案・生産性向上

■その他
地域: 東京
役割: 店舗運営・エリアマネジメント、社会保険・労働保険（雇用保険・労働保険）管理
規模: 担当エリア従業員数200名