ベンチャー企業にて新卒採用の責任者をしています。

■ 具体的な経験の内容
30名規模の採用を19卒、20卒で経験後、21卒を現在行なっています。
■ 実績や成果
30名のBiz/Eng/UXデザイナーの採用
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
内定承諾率の低さが課題だったが、選考体験のアレンジを行なって解決しました
■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
新卒採用市場における学生/企業側の市況感はあります
■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野
新卒採用の戦略立案、面接評価、クロージングなど。ベンチャー企業の融資支援も行なっていたので、事業面の戦略立案も相談に乗れます。

■その他
地域: 東京
役割: マネジメント経験、戦略立案・実行
規模: 拠点の立ち上げから数百人規模まで