採用・教育における最近の動向やポイントをお伝えできます

■ 具体的な経験の内容
マイナビ:
転職情報サイトの法人営業。
私の特徴としてはサイトの押し売りではなく、最近の転職事情とクライアント様の状況をもとにコンサルティング営業を行うことが得意でした。

フォワード:
組織力強化のコンサルティング、研修の法人営業を行っています。
組織が活性化するためにはどうしたらいいか、また組織文化をどのようにしたら変えていけるかをコンサルティングさせて頂いております。

また社員教育にはどんな手法をとるべきか、
研修を「打ち上げ花火」にしないためにはどうすべきか、などをアドバイスしています。

その他:
法人営業で新規エリア開拓の経験があり、
テレアポのポイントや、新規営業のポイントはお伝えできます。

■ 実績や成果
マイナビでは入社1年で単月1000万の売上達成、
新規開拓数では全国2位の成績を残しています。

そして、名古屋では最短で課長職につき、
新卒、2年目、中途社員のマネジメント経験もあります。

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
常に、最短効率で成績を残すためにはどうすべきかを考え行動することを行ってきておりました。

またインプットでは、
ただインプットするのみではなく、インプットした内容を課題のあるお客様に最適な形でお伝えをしています。

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
人材業界の動向や、採用が今後どうなっていくのか、
また採用面接では何に気をつけ、どうリテンション対策を行うかを広くアドバイス可能です。

■ 関連する論文やブログ等があればURL
https://note.mu/akira21kaji

■ お役にたてそうと思うご相談分野
採用
面接
社員教育
組織力強化

■その他
地域: 名古屋
役割: 尾張エリアの新規開拓、マネジメントも行なっておりました
規模: 拠点立ち上げ、1年間70社の相談に乗っておりました