エンジニアの採用、チームマネジメントについてお話できます

■ 具体的な経験の内容
新規事業におけるIT領域でのプロジェクト推進
エンジニア組織の立ち上げから、採用活動、組織戦略の立案
サービス開発組織、社内IT組織両面での組織マネジメント

■ 実績や成果
ITエンジニアとしての経験を経て、エンジニア組織の0からの立ち上げ経験、5名〜40名規模のチームマネージャ経験、100名規模のエンジニア組織のマネジメント等幅広く経験しています。
特に採用に関しては新卒から中途採用までおよそ1000人を超える応募者との面接を経験していますので、採用にまつわるアドバイスは得意です。
採用だけでなく、小規模プロジェクト（プロジェクトメンバー30名未満、期間1年未満）のプロジェクト計画、推進についても自ら担当した経験を生かし、PMメンバーへのアドバイス等も行なっています。

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
ITサービス（自社サービス）、医療業界、人材業界の知見があります。
エンジニア視点だけでなく、経営陣とのビジネス成功にむけての議論も多数経験しております。

■ お役にたてそうと思うご相談分野
・ITエンジニア、プロジェクトマネージャ、Webディレクター、デザイナー等の採用についてのアドバイス
・エンジニア組織のマネジメントについてのアドバイス
・社内IT戦略についてのアドバイス
・人材領域、医療業界におけるITでのアプローチについてのアドバイス

■その他
地域: 東京本社
役割: エンジニア組織のマネジメント経験
規模: 社員数100〜10000人規模の企業