きらりと光る小さな会社の給与計算と社会保険の採用から退職までについて話せます

『現役 総務課長は第一種衛生管理者で国家資格キャリアコンサルタント！！』

経済のグローバル化・超少子高齢化社会の進展・労働力人口の減少、そして新型コロナウィルスが感染拡大が、高品質な商品・良質なサービスを提供する上で経営基盤を揺るがしかねない喫緊の課題となっています。

子育て・介護・療養などの様々な事情や、性別・年齢・国籍などの属性にかかわらず、誰もが活躍できる「働き方改革」の取り組みが急務な中で、その「近道」で「王道」の取り組みは「労働条件」「雇用管理」「職場環境」の基礎基本に立ち返り丁寧に進めること他にありません。その取り組みは人材の確保・定着そして勤労意欲と生産性の向上につながり企業成長に大きなプラスをもたらすことでしょう。

止むを得ない事情で「管理部門管理職」が不在の為に、「何をすべきか検討がつかない」「全く経験がない」「どう進めればいいかわからない」「慣れていない」・・・そんな中小企業様の「総務・人事・労務の困った」に実務実践的なコンサルティングでご相談に応じてまいります。

小売業・ビルメンテナンス業・建設業・福祉事業・飲食/食品販売業における幅広い業界経験、労働集約型中小企業で叩き上げ総務・人事・労務の「プレーイングマネージャー」として20年超の実務経験、併せて「働き方改革」の推進役である「国家資格キャリアコンサルタント」として、基礎・基本を押さえた知識/情報/ノウハウについて具体的な支援を、場数と引き出しの多さの総合力を以って実施してまいります。

※対面・電話インタビュー・Zoom及びMicrosoft Teamsオンラインインタビュー可

■実務経歴
【給与計算等】
①月次給与計算の一切の事務
②源泉所得税、住民税、年末調整、給与支払報告書、法定調書作成に関わる一連の事務
③賞与及び退職金に関わる一切の事務
④事業所税（従業者割）に関わる一切の事務
【社会保険】
①採用から退職までの手続きに関わる一切の事務（保険給付を含む）
②各種雇用関係助成金の申請事務
③死傷病報告に始る労災保険給付手続きに関わる一切の事務
④概算・確定労働保険料に関わる一切の事務
【採用】
①要員及び採用計画の全体フロー設計
②ハローワーク・人材紹介会社・地方公共団体等への複合的な求人展開※新卒（学校訪問よる就職課と関係構築、学内合同及び個別会社説明会、インターンシップ）
③中途書類選考及び面接担当並びに最終面接までの候補者アテンド
④人件費管理（採用活動費用含む)
【雇用】
①高齢者・障がい者・外国人雇用（入管手続き他）に関わる業務の一切（障がい者雇用状況報告及び納付金、外国人雇用報告等を含む）
【人事労務】
①雇用契約書による雇用条件の明示
②労働時間の適性把握・管理（休憩時間取扱い等含む）※変形労働時間制導入の可否
③所定・法定休日休暇の設定、年次有給休暇付与）
④就業規則作成及び届出（36協定含む）
⑤賃金規程及び賃金テーブル作成導入運用
⑥人事考課基準作成取りまとめ
⑦従業員個別面談の「キャリアコンサルティング面談」実施
【安全衛生管理体制】
①安全衛生委員会運営
②健康診断及びストレスチェックの計画及び実施（産業医連携を含む）
③労働安全衛生法上の安全衛生教育の実施
④第一種衛生管理者及び安全管理者の職務とその実務実践
⑤安全運動始無災害運動の展開（ヒヤリハット→ＫＹ活動）
⑥５Ｓ委員会〈整理・整頓・清掃・清潔・躾〉の運動展開
【教育訓練の企画・立案・実施・講師】
①雇い入れ時教育（新卒・中途）
②労働安全衛生法上の安全衛生教育
③事業及び業務に必要な資格取得
④階層別及び職種別の企画・立案・実施・講師
※「就業規則と社内ルール」「安全衛生（ヒヤリハット・ＫＹＴ」「ビジネスパーソンの基本（５Ｗ１Ｈ・報連相・ＰＤＣＡ）」「初任管理職研修」「キャリアコンサルテイング」「就労支援・教育訓練支援」「快適で効率的なゼロ災５Ｓ職場」等
【総務】
①社内諸規定の作成改定及び展開
②契約書類関連業務(ドラフト作成、精査、相見積り確認、管理)
③法人契約保険付保取り纏め（事業者賠償責任保険、社有車保険、火災保険、生命保険等）
④備品機器等の選定（業者与信を含む）
⑤派遣元責任者として管理業務一切（基本契約書及び個別契約書管理を含む）
⑥社内広報「社内報」の企画・編集・発行
⑦社内行事「創立記念式典等」企画・立案・実施
⑧弁護士・税理士・社会保険労務士・行政書士・弁理士と連携し、会社法務及び税務への対応
【経理財務】
①入金表（工事予定表）・試算表・資金繰り表（銀行対応含む）
【その他】
①ＩＳＯ27001（情報セキュリティ）・ＩＳＯ9001（品質）・ＩＳＯ14001（環境）
②建築物環境衛生事業登録（８号）事務局としての業務
③警備業認定維持管理業務及び警備員新任教育・現任教育の計画及び実施
④特定建設業許認可及び経営事項審査取り纏め

■資格及び修了講習等
実用英語検定２級
ＩＳＯ２７００１（情報セキュリティ）内部監査員
派遣元責任者講習　修了　※平成２８年６月　更新受講
安全管理者講習　修了
駐車監視員　東京都公安員会
漢字能力検定２級
ＩＳＯ９００１（品質）内部監査員
ＩＳＯ１４００１（環境）内部監査員
警備員指導教育責任者（施設警備業務）神奈川県公安委員会
第一種衛生管理者　東京労働局
上級救命技能認定・応急手当普及員（ＡＥＤ含む）　東京消防庁
国家資格キャリアコンサルタント
※特定非営利法人キャリアコンサルティング協議会登録
※一般社団法人ＡＣＣＮ会員
厚労省　訓練対応キャリコンサルタント研修修了
厚労省　若者応援キャリアコンサルタント育成研修修了
厚労省　ＩＴ分野の能力開発に関するキャリアコンサルタント研修修了

※平成 28 年４月より、職業選択及び能力開発並びに組織形成に関する相談・助言を行う専門家の「国家資格」として「キャリアコンサルタント」が職業能力開発促進法に規定されました。キャリアコンサルタントは登録制（５年の更新）の「名称独占の国家資格」とされ、守秘義務・信用失墜行為の禁止義務が課されています。
キャリアコンサルタントになるためには、キャリアコンサルタント試験に合格等の上、「指定登録機関」へ審査及び許可を経て国の「キャリアコンサルタント名簿」（厚生労働省管轄）に登録することが必要になります。
職業能力開発促進法に規定されたキャリアコンサルタントでない方は、「キャリアコンサルタント」又はこれに紛らわしい名称を用いることができません。これに違反した者は、 30 万円以下の罰金に処せられます。