観光地インバウンド来訪者調査・受入環境整備・キャッシュレス、多言語対応など導入経験についてお話しできます。

内閣府のホームページで紹介されています。
内閣府「地方創生推進室 地域未来構想 20 オープンラボ コーディネーター」、 観光庁「世界に誇る観光地を形成するためのDMO体制整備事業 専門人材」「インバウンドの地方誘客のための専門家」、経済産業省「地域の魅力発信による消費拡大事業 専門家等」、中小企業庁「JAPANブランド育成支援等事業」、農林水産省「農山漁村振興交付金 広域推進ネットワーク事業」等の専門家
▶︎内閣府　https://www.gyoukaku.go.jp/review/aki/r01tokyo/img/s6_2.pdf
▶︎社団法人　https://sites.google.com/regional-net.org/top

【履歴概要】
　H I.S.では法人営業を2名で設立し、全国初となる横串組織で東日本・西日本を統括して世界規模へ成長させ、本社の地方創生コンサルティング部門の事業部長等、数百名の全国横串の運営経験によるポータブルスキルがあります。
本社に配属後は、新規事業開発室長としてITとデジタルマーケティングのスキルを磨き、PMとして開発したアプリにより社内ベンチャー制度1号となり起業。

■経歴
2018年4月、一般社団法人地方創生パートナーズネットワークを設立して独立。
観光庁とDMOの連携を推進し、観光DX・CRM、MaaS等を駆使したリゾート形成を支援。
【民間企業】
　・「（株）トラストバンク」ふるさとチョイス事業本部の観光戦略アドバイザー
　・「（株）サイバーエージェント」「伊藤忠テクノソリューションズ（株）」等の新規事業開発アドバイザー
　・「（株）NTTデータCCS」「（株）ODKソリューションズ」等のソリューション開発アドバイザー
　・「パーソルホールディングス（株）」等の新規事業アドバイザーを歴任
　・「あいおいニッセイ同和損害保険（株）」「（株）船井総合研究所」等、観光に関する連携パートナー
　・「（株）マックアース」等、大手スキー場、ホテルグループの監査役・アドバイザー
　・「（株）MATCHA」「（株）ログバー」「（株）チーム・エムツー」等、ベンチャー企業の執行役員・アドバイザー
【省庁の専門家事業】
　・内閣府 地方創生推進室「地域未来構想20オープンラボ」コーディネーター
　・観光庁　観光地域振興課　観光地域づくり法人(DMO)の自己評価・外部評価 委員
　・観光庁「世界水準のDMO形成促進事業 専門人材」（内閣府の資料に個人名を入れて公開紹介されています。）
　・観光庁「広域周遊観光促進事業」専門家
　・観光庁「既存観光拠点の再生・高付加価値化推進事業」スペシャリスト
　・経済産業省「地域の魅力発信による消費拡大事業専門家」
　・中小企業庁「JAPANブランド育成支援等事業専門家」
　・農林水産省「農山漁村振興交付金 広域推進ネットワーク事業専門家」
【自治体】
　・埼玉県 彩の国DMO強靭化委員会 委員
　・山形市 商工観光部 観光戦略課 広域観光推進専門員
　・奈良市 観光戦略課 観光コンテンツ造成補助事業　審査員
【自治体の専門家事業】
　・埼玉県（一社）埼玉県物産観光協会「彩の国DMO」マーケティングアドバイザー
　・兵庫県（公社）ひょうご観光本部アドバイザー
　・旭川市（一社）大雪カムイミンタラDMOアドバイザー 「旭山動物園」等のICTインバウンド整備
　・大館市（一社）秋田犬ツーリズム アドバイザー
　・山形市　おもてなし山形（株）、DMOさくらんぼ山形、蔵王マウンテンリゾート協議会等、アドバイザー
　・秩父市（一社）秩父地域おもてなし観光公社、第３セクター再生等、観光庁の専門人材
　・東京都「派遣型セミナー及びアドバイザー派遣事業」の専門家

■H I.S.の職務経歴
【IT・マーケティング】
CMOジャパンサミット2017においてH.I.S.のCMOに選出。IT・マーケテイング力を評価され、観光サイト・アプリを開発し、社内ベンチャー制度1号として着地型観光促進を支援。同時に「本社 新規事業開発室 室長」として、後輩の社内ベンチャーを育成、ITベンチャー企業との連携を担当。
【官民連携・コンサルティング】
内閣府・経済産業省・農林水産省の「ふるさと名品オブ・ザ・イヤー」「地域商社協議会」幹事長補（2016年）を勤め、、異業種44社と連携した「地方創生・観光プロモーションコンソーシアム」を設立。2期の代表理事を勤め2018年に退任。
【法人営業、組織・人材育成】
2名で始めた法人営業部署を設立から20年担当。東京支店長、東日本統括課長、西日本の統括次長を経て、全国の営業所の設立を行い現在は全世界500名規模に成長。大企業の旅行部門MAも２件担当。人材育成は、兵法、ランチェスター、SWOT、PPM、コアコンピタンス分析、顧客ポートフォリオ、AIDMA、3C、４P、５Fなどのフレームワーク全国研修して人材育成を実施。