HR ビジネスパートナー

  • 製薬(一般用医薬品)
  • 人事

経験内容

具体的な経験の内容

人事領領域(タレントマネジメント、組織開発)全般。

実績や成果

1)2006年工場閉鎖に伴う150人のリストラを訴訟ゼロで完遂
2)2007年コーチングによる組織風土改革の実績により、米国本社副社長賞
3)2012年年間MR採用100人達成で日本法人社長賞

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

徹底した論理的思考+EQの発揮で課題解決

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

製薬、機械、自動車、卸売、通信、NGO、欧州子会社立上げ・運営といった経験に基づき、いずれの業界でも
最適人事の解を模索します。

関連する論文やブログ等があればURL

自著「エンプロイアビリティー」(2018年風詠社)発行

お役にたてそうと思うご相談分野

どうすれば経営ビジョンを達成できるのかを、人事領域全般の施策を駆使しながら考え、実行します。

地域

東京

役割

経営者の人事参謀

規模

1200~5000人

期間
2005年 〜 2014年頃
関連する職歴
  • ウルトジャパン株式会社 部長
  • MSD株式会社 HR Director
  • 日本アルコン株式会社 HR ビジネスパートナー
  • フォルクスワーゲングループジャパン株式会社 部長
  • 千代田化工建設株式会社

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

ウルトジャパン株式会社 / 部長

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自己紹介

内資外資企業で30年以上にわたって人事領域に従事してきました。タレントマネジメント(採用、育成、評価・報酬、退職+それぞれのプロセスで発生する労務問題対処)並びに組織開発(チェンジマネジメント、モチベーション、キャリア、メンタルヘルス、チームワーク、エンゲージメント等)をすべてハンズオンで新規企画・設計並びに遂行できます。加えて、これらの要素を組み合わせて、経営者と二人三脚で経営ビジョンの具現化に長年従事してきました。英国レスター大学大学院MBA(Employ Relations)終了。英語での業務対応可能です。著書「Employeability」(2018).。産業カウンセラー、キャリアデベロップメントアドバイザー、認定コーチ試験合格(資格更新せず)。ビジネス法務実務2級。

職歴

  • ウルトジャパン株式会社 /部長

    2015/10 在職中

  • 日本アルコン株式会社 /HR ビジネスパートナー

    2012/5 2014/2

  • MSD株式会社 /HR Director

    2005/4 2010/5

  • フォルクスワーゲングループジャパン株式会社 /部長

    2000/1 2005/4

  • 千代田化工建設株式会社

    1982/4 1999/11

他の経験