AI・アナリティクス活用人材の育成方法/組織の立ち上げ方法お話しできます

  • 新規事業/R&D
  • 業務支援
  • 経験内容

    具体的な経験の内容

     2018年4月より30人のAI・アナリティクスチームを1年で立ち上げ
     現在は責任者としてチームを牽引
     

    実績や成果

     30名はAI初心者であるレベルからスタートし、NECグループの経営を高度化させる取り組みを
     2年間で200PJ以上実施

    そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

     会社のキャリアシフト策と位置付けられている領域だがリソースの確保に困難
     ライトかつクイックに成果の出せるPJを矢継ぎ早に完遂させ
     実績を元に各事業部長から信頼を獲得しリソース確保に至った。

    業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

     AI、IoT、VRの技術トレンドに知見有
     弊社自体がNECのスタッフ部門を切り出したシェアード企業であるためシェアード業界の知見も有り
     業務的には特に経営管理、HR領域に知見有

    関連する論文やブログ等があればURL

     https://www.necmp.co.jp/advanced_services/ 

    お役にたてそうと思うご相談分野

     AI・アナリティクス人材の育成方法
     どういう人が向いているか、どういう業務がAI適用させやすいか
     組織の立ち上げ方、マネジメント方法

    地域

    東京都

    役割

    マネジメント経験

    規模

    35人のAI・アナリティクスチームの責任者です

    期間
    2017年 〜 現在
    関連する職歴
    • NECマネジメントパートナー マネージャー
    • 日本電気株式会社

    氏名・職歴の開示について

    氏名:(開示前)

    NECマネジメントパートナー / マネージャー

    プロフィール詳細を見る


    自己紹介

    新卒で2002年4月に日本電気株式会社へ入社し~2016年まで3月まで在籍。
    主に中期経営計画策定、予算編成、月次進捗管理などの
    経営管理の業務を担当して来ました。
    2017年4月に子会社であるNECマネジメントパートナーへ出向し
    AI、IoT、VRなどのテクノロジーを活用した
    スタッフ業務の高度化サービス開発を担当しております。
    (現在継続中)
    アナリティクス&コンサルティングを中心にしたサービス開発を行うチームの設立者です。
    https://www.necmp.co.jp/advanced_services/

    職歴

    • NECマネジメントパートナー /マネージャー

      2017/4 在職中

    • 日本電気株式会社

      2002/4 2017/3

    他の経験