IT業界の働き方改革の構想~具体的手法までお伝えできます

  • システムインテグレーター
  • 法人営業

経験内容

具体的な経験の内容

 ・働き方改革の必要性(なぜ働き方改革をしなければならないのか)の講義
 ・働き方改革プロジェクトチームの組成
 ・チームビルディング
 ・朝メールとカエル会議のファシリテーター
 ・プロジェクト進捗管理
 ・事務局との意識合わせ
 ・成果の可視化

実績や成果

 ・残業時間平均40時間 → 平均10時間に短縮

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

 ・チームの中での改善会議で紛糾しそうなときに、前向きな問いを投げかけ、
  チームメンバーに前向きな方向に考えてもらうように方向修正したこと。

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

 ・IT業界における人材の働き方についてはノウハウ有だが、特に業界は問わない。

関連する論文やブログ等があればURL

お役にたてそうと思うご相談分野

地域

東京本社

役割

マネジメント

規模

働き方改革プロジェクトメンバー10名程度

期間
2017年 〜 2018年頃

自己紹介

1977年生まれ。福岡県育ち。九州大学大学院理学府修了。中小企業診断士、ファイナンシャルプランナー(AFP)。
主にお話できる内容は
・経営戦略/事業戦略全般
・マーケティング理論
・働き方改革(構想~具体的手法まで)
・営業戦略/実行全般
です。
経歴は以下の通りです。
大手電機メーカーにてグローバルSCMプロジェクトやインターネットコンテンツ配信システムの販売、事業部改革プロジェクトなどに携わる。システム開発、販売、組織改革と、企業組織活動のあらゆる面を経験。その後コンサルティング企業を経て、現在はインターネット企業で、クラウドの事業戦略やマーケティング戦略の立案と実行に尽力している。

職歴

開示前(決済前には開示されます)