人事や給与に関するシステムの見直し・導入、人事施策や規定の作成・見直しについてお話しできます

■ 具体的な経験の内容
・人事システムの見直しや導入のコンサルティング/ERPを始めとした人事システム導入/人事施策・人事規定見直しの支援。
■ 実績や成果
・クライアントの業務効率改善、業務フロー最適化、コスト削減など。

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
・人事システムの導入効果を上げる為に業務フローや人事規定見直しをサポートした実績多数。
■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
・人事領域25年の経験により、人事トレンド、製品知識、主要プレイヤーなどの情報に精通しています。
■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野
人事給与システムの見直し・導入、システムの選定方法、人事給与規定の作成・見直しなどに幅広くアドバイスできます。

■その他
地域: 東京
役割: コンサルタント
規模: 約25年間のコンサル経験の中で担当クライアント数は約60社、クライアント規模は30人から5万人まで。