営業企画の組織の作り方、人材紹介会社の営業戦略、KPI設定について話せます

アドバイザー

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
・営業企画グループのマネジメント
・人材紹介の営業戦略立案
・各種KPI設計
・外部ベンダー採用

■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
・人材紹介会社のプレーヤー、戦い方などについては知見があります

■ お役にたてそうと思うご相談分野
・営業企画組織について
・人材紹介の戦略について

■その他
地域: 日本(東京)
役割: マネジメント/営業戦略担当
規模: 社員数は6000人ですが、私の守備範囲は1000人の組織でした

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

パーソルキャリア(旧インテリジェンス)で人材紹介の全職種(転職支援、人材紹介営業、人材紹介の営業企画)を経験。
その後PR会社最大手のベクトルにて中途採用責任者、人事企画責任者を経験。
年間約80名の採用と人事制度(グレード制度)導入など。
2018年4月よりスタートアップ企業であるビザスクに人事責任者として入社。
当時は40名程度の組織が現在では100名となっております。


職歴

株式会社ビザスク

  • 人事MGR 2018/4 - 現在

ベクトル

  • 中途採用責任者 人事企画責任者 2016/11 - 2018/3

インテリジェンス(現パーソルキャリア)

  • MGR 2013/10 - 2016/9

インテリジェンス(現パーソルキャリア)

  • MGR 2013/9 - 2006/10

このアドバイザーのトピック

謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

取引の流れ


似ているトピック