営業企画の組織の作り方、人材紹介会社の営業戦略、KPI設定について話せます

中途採用、人事制度構築についてお話しできますについて話せます

■ 具体的な経験の内容 中途採用（年間約50名〜80名） 人事制度企画と運用（評価制度再構築） ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・大量採用のノウハウについて ・ベンチャー企業の採用ノウハウについて ・人材エージェントの質と動かし方について ・各種採用ツールについて ・人事制度変革時の問題点について ■その他 地域: 日本/東京 役割: 中途採用責任者/人事企画責任者 規模: 600名（ベクトル）、40名→100名（ビザスク）

人材紹介における中途採用支援の法人営業の経験をお話しできます。