中途採用、人事制度構築についてお話しできます

  • PR
  • 人事

経験内容

具体的な経験の内容

中途採用(年間約50名〜80名)
人事制度企画と運用(評価制度再構築)

お役にたてそうと思うご相談分野

・大量採用のノウハウについて
・ベンチャー企業の採用ノウハウについて
・人材エージェントの質と動かし方について
・各種採用ツールについて
・人事制度変革時の問題点について

地域

日本/東京

役割

中途採用責任者/人事企画責任者

規模

600名

期間
2016年 〜 2018年頃
関連する職歴
  • 株式会社ビザスク 人事MGR
  • ベクトル 中途採用責任者 人事企画責任者

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社ビザスク / 人事MGR

プロフィール詳細を見る

職歴

  • 株式会社ビザスク /人事MGR

    2018/4 在職中

  • ベクトル /中途採用責任者 人事企画責任者

    2016/11 2018/3

  • インテリジェンス(現パーソルキャリア) /MGR

    2013/10 2016/9

  • インテリジェンス(現パーソルキャリア) /MGR

    2013/9 2006/10