人事制度構築、採用戦略、研修実施などについて力になれます。人事コンサルタントです。

アドバイザー

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
評価制度・等級制度・給与制度の構築、会社合併に伴う制度統合、規程作成、新卒・中途採用、研修制度構築、階層別研修・その他人事系研修の実施、営業所長

■ 実績や成果
人事制度構築4回、合併に伴う人事制度統合6回以上、新卒・中途採用500人以上、研修実施100回以上

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
制度構築は、作ったぢけでは浸透せず、号令をかけただけでは絶対に機能しない事が課題であった。
制度の根幹を何度も根気よく言い続け、施策をやり続けることが最も重要であることを理解し、やり抜いた。

■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
人事全般の業界知識はあり、IT導入からモチベーション維持のトレンドまで知見がある。

■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野

研修実施、評価制度構築、規程作成、人事系IT導入アドバイス、面接、採用戦略、適性検査導入など

■その他
地域: 愛知県
役割: マネジメント経験20年、営業所長3年、採用担当
規模: 1100人

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

人事、教育、採用系の仕事に長く携わってきました。
特に人事制度の改定や作り直し、会社合併に伴う制度統合にも強みがあります。
現在は人事コンサルタントとして会社経営をしており、人事制度構築、社員教育を専門としています。
名古屋近辺であれば人事関係の業者とも繋がりは強く、ご紹介可能です。


職歴

パナソニックメディコムネットワークス株式会社

  • 部長 2009/8 - 2019/2

学校法人神野学園

  • 課長 2004/4 - 2009/7

santec株式会社

  • リーダー 2001/8 - 2004/3

東海マツダ販売

  • 主任 1990/4 - 2001/7

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謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

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