新卒採用コンサルタントをしています。

  • WEB(EC通販)
  • 人事

経験内容

具体的な経験の内容

採用事業部の立ち上げ、採用戦略、採用設計、インターン設計、面接面談、データ分析、リクルーター研修

実績や成果

10名のスタートアップで20卒3名獲得
30名のベンチャーは現在進行中、内定者数前年比1.5倍予定

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

人との繋がりや、セミナーなどに行動を起こして情報をかき集めて乗り越えました。

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

採用市場に関しては有り。

お役にたてそうと思うご相談分野

採用コンサルタントとしてのアドバイス。
戦略、ノウハウ、課題解決、IT導入、リクルーター研修など

地域

東京本社

役割

採用事業リーダー、コンサルタント

規模

15名規模と30名規模

期間
2017年 〜 現在
関連する職歴
  • MEJ 新卒採用
  • 株式会社ヒトクセ コンサルタント

自己紹介

マーケティングを軸とした新卒採用と企画の専門です。

現在新卒採用コンサルタントとして2社の新卒採用をサポートしております。
2年間の採用事業立ち上げ経験と、私自身が昨年就職活動を経験したターゲットとの目線の近さを強みとして評価していただいています。

特に、就活生の現状を理解せずに採用側のプロダクトアウト的視点で採用を失敗されている企業は多いと感じています。
そういった企業様に対して、マーケティング的志向に転換し、採れる仕組みを作る価値を提供することができます。

職歴

  • MEJ /新卒採用

    2017/12 在職中

  • 株式会社ヒトクセ /コンサルタント

    2019/1 在職中

  • 株式会社東武百貨店 /外部

    2016/4 2017/10