良好な人間関係の構築についての考え方、行動等についてお話しできます。（人材育成のため、やる気を持たせる会話）

■ 具体的な経験の内容　　　高等学校の教員から管理職までの経験があります。

■ 実績や成果　　　　　　
生徒、保護者、職員、地域住民との関わりを常に視野に入れ、地域に開かれた 高等学校としての立場を確立しました。学校内外の人間関係がより良くなりました。

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか　　　
地域との関連性が希薄であったことが第一にありました。地域に所属するという意識を学校全体でもち、様々な人たちと関わりを深める中で互いの活動場面を全体で理解しました。人間関係を良好にすることで、すべての人たちや所属間、所属内の統制もとれ、活動自体も活性化しました。　　　　　　　　　　　　　　　　

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無

■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野　　　　　　　　人間関係の良好な構築に関わることに関して。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人材育成における研修場面。

■その他
地域: 公立高等学校／神奈川県内
役割: 一般教員、教頭・副校長・校長を経験
規模: 全日制・定時制併設高等学校の教員役１００名