アパレル／ファッション企業のVMDとして海外や国内で新規出店に関わり、販売促進を目的とした社員へのTRを行ってきました。

Visual Merchandiser（経歴10年）
担当店舗（東京都、千葉県、埼玉県エリアを担当）
・本国から送られるヴィジュアルブックに基づいた企画、実行、資料作成、ウィンドマテリアルの設営。VMD関連ツールの発注、管理。
・毎シーズンにおける、アクティビティ、キャンペーンに基づくウィンドウディスプレイのセットアップ、フロアーの構成、レイアウトの作成。
・店内におけるVMDの管理、スタッフトレーニング。
・新規出店においての、VMD面でのサポート業務。
・その他、海外店舗の新店舗立ち上げ。香港1店舗（滞在14日間）、豪州2店舗（滞在30日間）

【語学力】
・09年の入社後のVMDのトレーナーはイタリア人であったため、すべて英語でのコミュニケーション。（トレーニング期間3ヶ月）
・オペレーションは、英語を中心とした構成。
・本社スタッフは、社長を含め70％程が海外出身なので、電話を含めた会話は英語を使用。
・社内でのレジメは、50％の割合で英語を使用。(本国から、直接納入される書類、ヴィジュアルマテリアル等が多い為、使用方法や注意書きは英語で記載）
・海外での役割として、新店舗立ち上げに参加。邦人は自身のみ、すべてローカルスタッフと共に業務を行う。朝のブリーフィング、作業の進行状況を含め、すべてを英語でのコミュニケーションとなる。

【実積】
・ブランド創成期から、8年で12店舗の新店舗立ち上げに参加。その他、香港1店舗（14日間滞在）、豪州2店舗（30日間滞在）の新店舗立ち上げに参加。またVMDとして、店舗スタッフへの販売促進、スキルを上げる為、トレーニングを行い、その後のフォローアップを担当。新規店舗付きVMDスタッフの発掘、育成、教育。そして、年間平均売上10億円規模の店舗をマネジメント。