フィットネス(ヨガ)業界の社員採用、アルバイト採用、未経験者の教育プログラムについて話せます

  • フィットネスクラブ(スポーツ)
  • 人事

経験内容

特別なスキルが必要な職種での教育プログラム作り

社員、アルバイトの大量採用

サービス業における年間退職率15%以下の実現

GPW上位ランクインする職場のチームビルディング

地域

東京本社

役割

人材育成部門責任者/採用部門責任者

規模

年間新卒480名、中途650名の採用

期間
2010年 〜 現在
関連する職歴
  • 株式会社LAVA International グループマネージャー