仕事の悩み、問題を抱えていらっしゃる方のお話うかがいます
現在、キャリアコンサルタントとして、平日は一日平均5名ほどのキャリア相談に携わっております。
仕事上で悩みを抱えていても、同僚や家族には気軽に相談できないことも多いと思います。
しかも、仕事の悩みは自己概念(自分はどんな人間か)と深く結びついており、自問自答では冷静で客観的な判断が難しいのです。
そんなときにぜひご利用いただきたいのが、キャリアコンサルタントです。
あなたがご自分で「どうしてこんなことになったのか」「これからどうすればいいのか」の答えを引き出し、納得できる方向性を出すために、キャリアコンサルタントは存在します。
100%あなたのためだけに存在し、秘密厳守することをお約束します。
一人で悩む時間が長引けば長引くほど、人生にかかわるほどに根深くなっていきますので、対処可能なうちにご相談ください。
■その他
地域: 愛知県
役割: キャリアカウンセラー、聴き手
規模: 当方個人事業主です
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職歴
CC&Associates
- 代表 2018/4 - 現在
株式会社トライアングル・トラスト
- 主任講師、人材育成コンサルタント 2012/9 - 2017/11
フリーランス講師、コーチ
- 個人事業主 2004/2 - 2012/8
ヤフー株式会社
- チームマネージャー 2003/1 - 2004/1
株式会社アルプス社
- プロジェクトマネージャー 1987/4 - 2002/12
このエキスパートのトピック
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人材が定着する職場づくりについて話せます
¥50,000~■ 具体的な経験の内容 ・キャリアコンサルティング ・社員教育(リーダー、中堅層の意識改革) ・組織運営コンサルティング ・経営者カウンセリング(次世代の事業を担う人材開発、自身のライフテーマ、社内活性など) ■ 実績や成果 ・キャリアカウンセリングを活用した定着率向上 ・企業におけるキャリアドック+研修(新たな経営後継者層の育成、意識形成) ・中堅層の主体性・モチベーションの向上 ■ 以下の点でお役に立てます ・社員個人のライフテーマに着目し、各自のパフォーマンスの最大化による企業価値の底上げ ・社員の意識形成による、新しい経営後継者・2番手人材開発 ・会社への定着率・ロイヤルティ向上 ・働くことに対する基本姿勢の醸成 ・社員の感性・五感センスを上げるトレーニング ■ ホームページ https://www.ca-career.com/ ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・社員の質を上げたい(主体性・当事者意識欠如) ・離職者が多くて困っている ・人材配置の悩み ・後継者が育たない ・社内教育をどうしたらいいか ・困った社員がいる ・社内に元気、覇気がない ・ハラスメント案件がある ・採用ができない ・社長の話を聴いてほしい ■ 資格 国家資格キャリアコンサルタント 日本プロフェッショナル講師協会員 ■その他 地域: 中部、関東、関西 役割: 人材育成コンサルタント、キャリアコンサルタント、コーチ、研修講師、経営者の聴き手 規模: 当方個人事業主。クライアントは中小企業中心
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HR(研修・社会人教育)担当、経営者 必見!定着率をアップする秘策をお伝えします
¥30,000~■ 具体的な経験の内容 ・キャリアコンサルティング ・社員教育(リーダー、中堅層の意識改革) ・組織運営コンサルティング ・経営者カウンセリング(次世代の事業を担う人材開発、自身のライフテーマ、社内活性など) ■ 実績や成果 ・キャリアカウンセリングを活用した定着率向上 ・企業におけるキャリアドック+研修(新たな経営後継者層の育成、意識形成) ・中堅層の主体性・モチベーションの向上 ■ 以下の点でお役に立てます ・社員個人のライフテーマに着目し、各自のパフォーマンスの最大化による企業価値の底上げ ・社員の意識形成による、新しい経営後継者・2番手人材開発 ・会社への定着率・ロイヤルティ向上 ・働くことに対する基本姿勢の醸成 ・社員の感性・五感センスを上げるトレーニング ■ ホームページ https://www.ca-career.com/ ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・社員の質を上げたい(主体性・当事者意識欠如) ・離職者が多くて困っている ・人材配置の悩み ・後継者が育たない ・社内教育をどうしたらいいか ・困った社員がいる ・社内に元気、覇気がない ・ハラスメント案件がある ・採用ができない ・社長の話を聴いてほしい ■ 資格 国家資格キャリアコンサルタント 日本プロフェッショナル講師協会員