採用責任者です。インターンシップ、リクルーター、学校推薦立ち上げなどノウハウあります。

  • インフラ(ガス)
  • 人事

経験内容

経験の内容、 お役にたてそうと思うご相談分野

○新卒採用
・長期インターンシップの企画立案
・ジョブマッチング方式の学校推薦立ち上げ
・リクルーター制度立ち上げ、リクルーター研修
・ダイレクトリクルーティングの導入
・内定辞退対策、内定者フォロー
○キャリア採用
・現場系、総合職系採用
○障害者雇用
・発達障害者の採用、フォロー
○派遣管理
・イースタッフィングの導入
・派遣管理の集約化
○その他
・名古屋大学非常勤講師(キャリア形成論:2015年度〜2018年度)
平日は業務が多忙で、多くの方へのサポートは難しいと思います。
なので、金額はあえて高めに設定してます。
その他、採用合同イベント協力などご相談あれば。

地域

名古屋

役割

採用担当者を3年した後、現在は採用全般の責任者として、新卒だけでなく中途、障害者雇用、派遣管理などをマネジメント。

規模

2860名

期間
2006年 〜 2014年頃
関連する職歴
  • 東邦ガス株式会社 課長