新卒採用向けインターンシップの設計方法をお話しできます。について話せます

■ 具体的な経験の内容
新卒採用向けインターンシップの企画・設計・運営

■ 実績や成果
大手総合人材会社にて西日本の新卒採用責任者として従事。
年間3000人以上が参加するインターンシップコンテンツを複数作成。
満足度95％以上。選考流入率80％以上。
キャリタスインターンシップランキング、その他サービス部門6位（2021年度）

採用ターゲットと、年によって変化する学生の志向・トレンドから、インターンシップの組み立てを行う。コロナ禍における、オンラインインターンシップの作成も対応可能。

■ 作成インターンシップ例
・人材ビジネス営業体感1dayインターンシップ
・新規事業立案1dayインターンシップ
・新規事業立案2weekインターンシップ
・地方創生体感2weekインターンシップ
・オンラインキャリア講座インターンシップ
・パソナのお仕事をまるっと体感インターンシップ　等

■その他
地域: 大阪府
役割: シニアリーダーとして、新卒採用の全体設計～管理・運用実施まで担う。
規模: 従業員数19,588名 (連結・契約社員含む)